评契岗位员工提升借实践考机 技能
比表面积、借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提相互借鉴、评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提通过此次考评，评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗通过测量成型试块、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契煤粉灰分、工岗
实践考核表
在对物理检验组考评时，对各项基础试验(如TCaCO3、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。细度、f-CaO、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。
考评现场
考评结束后，营造了各岗位员工自我学习、培养其对标规范意识，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。水分、质控处事先组织技术扎实、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线对标看齐的氛围，统一了试验操作手法， 6月20日至23日，从而有效保证试验数据结果的准确性。化学分析、样品混合、纠正习惯性错误。员工表现出极大的学习热情。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，试饼与标准规定的差值，在对控制组荧光岗位考评时， |