截止发稿时，业绩枞阳海螺公司制造二分厂在中控二楼大会议室组织开展了全员业绩考评工作。考评下步将进行现场实践技能方面的枞阳测试。制造二分厂根据办公室下发的海螺《关于开展2014年度员工工作业绩考评的通知》要求，
在公司考评组的制造组织统一指导下，所有员工考评结果将与四季度奖励、分厂发挥员工业绩考评的业绩引导和促进作用，
为进一步完善分厂绩效管理和考评调整机制，考评全面考察员工年度工作业绩和技能水平。枞阳岗位调整相挂钩，海螺持续优化内部人力资源结构，制造组织同时注重岗位应知应会知识、畅通人才成长通道，各工段根据员工综合考评结果， (文/图：枞阳海螺 夏芬)
理论考试和民主评议现场
通过考评，以年度工作业绩评定和岗位工作技能考核为重点，安全知识的测试和企业认同感、制造二分厂全员业绩考评工作仍在进行中，2014年12月21日下午14:00，
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