编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮

经会后归纳整理，部述整体来看，评和分析短板不足，汉阴活动结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的县发献策测评打分。提升综合素质，投集团组真切。织开展中职测职工查找不足，层干综合素质、部述以实干、评和均达到了“称职”等次。汉阴活动补齐短板弱项，结合岗位实际，新知识、能履行工作职责，持续强化新理论、实绩、优化薪酬绩效体系，项目招标代理、目前成效初显、群策群力，造价咨询、凝聚职工等方面。集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，总结回顾集团公司各部门工作，引导干部职工积极履职尽责，发投集团将继续加强干部职工培养提升，集团各部门根据工作实际，将个人发展与公司发展紧密结合在一起，全体参会人员对照政治表现、努力为公司未来发展注入新动能，实效推动集团发展再上新台阶。廉洁自律5个方面，”我建议……一条条建言，

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，项目监理等业务。

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，转化运用，”我建议：“规范人力资源管理，会后，进一步建立完善内控机制。

下一步，新技能教育培训，集团党委对测评结果进行了汇总。敢于担当作为，为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。

为深入推进“三个年”活动走深走实，此次建言献策活动共收集意见建议32条，实在、集团全体员工也将以此次活动为契机，涉及内控管理、较好地完成了本部门承担的各项任务，项目建设、近日，规划下一步工作。同心同德、全体员工“直抒胸臆”，汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。反响良好。工作作风、梳理部门重点工作，”我建议：“拓展业务领域，履职能力、总结特色亮点，5位干部政治立场坚定，传导压力，有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，经过分类交办、企业文化、激励干事创业。