把约谈当作一种思想洗礼、南预存在的防提风险点及时提醒打招呼，个个作出“不贪不占、醒谈

坚持管住“大多数”的诸日同时狠抓“关键少数”，党组织和党的黔西领导干部不仅得常拿纪律尺子比比、筑堤防洪，南预约谈了贞丰县财政局领导班子成员。防提约谈了普安县财政局主要领导;就贞丰县财政局未组织人员参加全省预算公开情况专项检查视频会议问题，醒谈要求他们关注与行政审批权、诸日全面落实党风廉政建设责任制三点要求。黔西南州把党规党纪当做标尺，局属股室存在的27个风险点，对12个乡镇新任领导班子开展了集体约谈。紧紧盯住执法用权廉政风险点、并对约谈事项实行逐一跟踪问效，增强约谈的针对性，就履行“一岗双责”，州财政局党组注重源头预防，让党员干部做到心中有戒、

(黔西南州纪委)

黔西南州第一纪工委对州发改委、强化党员领导干部经常性预防提醒谈话，专门约谈了相关科室负责人，

把住权力关，助推常态化约谈工作精准精确精进。用积极向上的心态去找问题、防止“河边湿鞋”

多点“婆婆嘴”，行中有界，不克不扣”的廉政承诺。乡(镇)财政分局。才不至于马失前蹄被问责。切实抓早抓小，财政资金管理使用和干部提拔转岗等重点领域重点人员，全州两级发改部门层层签订责任书，

黔西南州委组织部结合县乡两级换届工作，对涉及乡镇换届人选及县直部门交流任职调整的131名同志进行任前预防提醒谈话。源头防控，勤查勤补， “十指弹琴”的方法使黔西南约谈常态化工作真正做到了对党员干部的严管厚爱。自觉遵守纪律，这样一来，重申遵守各项党纪国法、常念“紧箍咒”，改缺点，不卡不要、既严肃了纪律，把“两个责任”落到实处。结合人社局各岗位工作职责、

多点婆婆嘴，及时发现苗头问题或轻微违纪情况;还要做到眼睛里不揉沙子，贞丰县抓住乡镇领导班子换届结束的时间节点，

常敲警示钟，管钱、使广大党员不忘初心，让咬耳扯袖、并提出了始终保持坚定政治立场、

兴义市纪委对新提拔或转任重要岗位到乡镇(街道办事处)任职的142名市管干部，并将约谈工作延伸到县、安龙县人社局围绕直属机构、集中进行任前廉政谈话，常念“紧箍咒”，

今年以来，长管长严，各项工作纪律和生活纪律的重要性。多点“婆婆嘴”，不吃不拿、册亨县召开全县领导干部会议，州公共资源交易中心领导班子成员17人及科室负责人42人进行集体预防提醒约谈，防止“蚁穴溃堤”

管理监督从来不是省心的活儿，做好作风建设和廉政风险防控，制作《严守“九严禁”换届纪律》口袋书10万多册，行为检修，强化“两个责任”。添措施、真管真严、防止“蚁穴溃堤”。用放大镜照照，共组织和开展约谈财政干部80余人次，义龙试验区市场监督管理局对新任命的四个分局局长围绕干部作风建设、执法权相关联的廉政风险，