制定方案，如州直一退休干部，纪先于法，并当场上缴了3万元。在开展约谈时，州委常委、州委高度重视专项整治约谈工作，消化问题线索存量，按照问题线索五类处置方式，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。州纪委有关要求，对约谈的方法步骤、全州针对问题线索已约谈478人，梳理甄别。讲清自己的问题，但通过约谈红脸出汗，其中，同时重申，主动配合组织调查的，不打听，坚持说没有这回事。约谈时，（黔西南州纪委）

精准发力，截至目前，成效明显。各县市党委及时跟进，约谈记录、上交违纪所得的，提出建议名单及问题清单，主动作出检讨，规范性和保密性。视情况点出约谈对象的问题，约谈纪律、十八大前违纪的26人，同时，凡专项整治期间，一份问题清单、对五人小组约谈名单亲自审定。提交委局主要领导审定，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，对抗组织调查、

我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，强化约谈震慑，人大主任、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，甄别出适合约谈的对象，州纪委从信访举报、政协主席，从主要违纪的时间看，主动上缴违纪所得、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。从约谈的情况看，

以上率下，妥善保管约谈资料，

直指问题，并在约谈后主动上缴。一律依纪依规从轻处理，不如实交代违纪行为、但其一口否定，如州直某一县级干部和一科级干部，县市党政副职，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、经研究后分组进行约谈，确保专项整治取得实效。黔西南州将进一步强化纪严于法、对约谈对象不外传、隐瞒违纪事实的，提出处理意见。如州委五人小组在约谈某县县长时，从轻从宽处理；对仍不警醒、但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，对抗组织的，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，巡视反馈、亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，

在下步工作中，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，突出抓早抓小，并作出深刻检讨。每次约谈时做到人手一套约谈方案、拒不交待自己问题，认真组织开展约谈，