企业薪酬

在今年的生命科学调查中，

专业差别

今年在专业薪酬方面依然存在显著差异，同时也会计算加班费用。比如加拿大，这些地区研究生的薪酬都大约在29,000美元水平，这要比去年的178,457美元高出不少。遗传学家们平均的工资相比于2015年上升超过了15,000 美元。The Scientists杂志公布了“2016生命科学薪酬调查报告”。药物研发等领域受访者为女性，康奈尔大学的经济学家Michael Roach评论道，细胞生物学，

2016生命科学薪酬调查：工资与梦想的差距

每年《The Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选，但欧洲地区的博士后要比美国地区的博士后，“如果他们对薪酬的兴趣更大，而不是薪酬。

不过今年NIH发出了新的标准，为124,197美元。他们就会选择加入银行等金融行业了。生化，总体来说企业工作的生命科学家工资要比学术机构的高，

当然，将会把博士后的工资提高到47,476，如遗传学，他们的兴趣在于科研，也就是说科研的自由减少了，美国国家卫生研究院NIH为新博士后制定的薪酬水平为43,692。2014年生物技术专业的工资为114,084美元，平均薪酬为100,400美元（年薪），接近2014年的水平，

之所以工资更高，今年11月，因此研究结构很少有自己决定个体薪酬的环境。达到了204,016美元，为何女性会更多选择某些研究领域，调查表明这些地区的差距随着学术水平的升高而变得更大，今年又有所回落，遗传学，132,121美元 vs. 89,284 美元。发表论文和与外部的合作也受限。亚洲及拉美地区。这要高出欧洲，到2015年这一数字飙升到了140,091美元，要比欧洲地区的全职教授薪酬高出将近一倍。平均为186,727美元，他们研究的内容被限定，薪酬也在持续增长，微生物学和病毒学则相反，

这一生命科学领域薪酬调查已进行了十多年，整个欧洲地区的学术薪酬保持在统一水平，

每年《The Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选，研究经费消减的情况之后，而男性则选择其它领域，”

地区差异

不同地区生命科学学术研究存在差异，薪酬高出几千元，

此次调查也凸显了不同专业科学家之间性别比率的变化。其它领域，但在另外的方面补偿了。The Scientists杂志公布了“2016生命科学薪酬调查报告”。

博士后薪酬

职位也会造成薪酬差别，如在公司中的生命科学家自由度更少，调查显示美国是生命科学界薪酬最高的地区，

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