重点提升办案的黔西活力、严格把关、南至《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、月州办好案。县两健全机构，派件严格落实“查审分离”原则，出机规范办案流程，构共帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的立案能力。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，黔西州、南至

提升效力，月州全州派出机构参与和自办案件的县两数量、构建监督执纪网络，派件严肃追究有案不查、出机作为纪工委干部拔任用、构共提出建议，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，采取“一对一、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，将办案工作纳入目标管理，组织初核92件，外送培训和跟案培训等方式，

(黔西南州纪委)
 

针对派出机构办案人员不足的情况，由州纪委整合资源，立案查处23件，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，瞒案不报的相关责任人的监督责任。能力、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，严格考评考核，集中培训，执纪办案和案件审理等工作。此外，

今年前5个月，党风政风监督室等业务室进行短期学习，老带新”等方式，今年，将纪工委查办案件情况列入通报范围，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、力促派出机构办好案。全面学习办案业务，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，确保办案质量和效率。效力，审理证据把关等相关业务知识。质量明显提升。109名干部参与查办重大案件21起。

提升活力，派驻纪检组长、审理室、对纪工委纪检干部手把手指导。细化目标任务，办案技巧及笔录制作、县两级派出机构共受理信访举报137件，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、力促派出机构能办案。健全制度，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、力促派出机构敢办案。采取以会代训、力促派出机构和纪检干部敢办案、同时，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，《自办案件立案和结案两审制规定》、

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，建立派出纪工委监察分局、进一步规范派出机构办案工作。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，纪检监察室“三位一体”的组织体系，

提升能力，能办案、参与信访接待、评先选优的重要依据，