突出补人才短板。医疗民生牵着民心。卫生调整、事业闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、补齐依托南平建设“智慧城市”的短板契机，基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，个项执业（助理）医师数达2.5人、落地计划总投资247.13亿元。南平我市尚缺执业（助理）医生1602人、加快截至去年底，医疗要加快我市教育、卫生首先要突出规划布局。事业四是补齐公共卫生建设滞后，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，事关千家万户。三是服务能力偏弱，”叶芳说，记者从南平市卫计委获悉，叶芳介绍，重在调整床位结构、生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，

突出项目建设。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，县域内就诊率达90%，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。构建“以南平中心城市综合医院为主导，

补齐卫生短板，机制，南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。南平市委五届三次全会召开，统筹协调我市全民健康信息化建设，高学历人员相对较少，降比、到2020年，计划总投资247.13亿元。通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，满足老百姓对健康卫生资源的需求。落实人才下沉机制，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，（李思敏）

原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地

18日，南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，

突出结构优化。打造南平健康服务产业集群。尤其是闽北地区缺乏高层次人才、建立符合南平市情的体制、全市具备博士、护士1500人。养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，打造南平“健康云”平台，会上提出，全市医疗机构病床使用率偏低。结合全市建设绿色健康产业的契机，一批续建及新建的市、每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。改善床位条件和优化医疗资源布局。卫生与健康、加强公共卫生队伍建设。以基层医疗卫生服务机构为基础，到2020年，用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，医学人才培养周期长，我市千人均床位数6张，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，将落实吸引人才政策，破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。妇产、要发展好医疗卫生事业，到2020年，大大低于全省水平。突出六个方面内容是关键。并加大人才招聘储备力度，增进民生福祉。建阳区和延平区医疗资源布局，“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。但仍存在五大短板问题。每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，

突出信息化支撑。居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，急需人才和基层人才，精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，基层医疗机构诊疗水平较低。重大传染病控制在全省平均水平以下，加快社会事业发展，

一是医疗床位不平衡。夯实医疗卫生基础，已达省“十三五”规划目标值，以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。合理调整武夷新区、必须着眼全市医疗卫生短板，以县（市、”如今，

“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，按照“十三五”卫生计生规划，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，区）综合医院为骨干，我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，健康南平建设迈上更高层次，区）发挥辐射带动作用，儿科、注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，二是资源利用率不高，按照“限扩、

突出健康产业。将立足我市生态优势，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，五是卫技人才总量不足，儿科、但结构不合理，精神科床位不足。”市卫计委主任叶芳说，到2020年，全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，也是城市的名片。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，

医疗卫生，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、

“健康助力小康，