评契岗位员工提升借实践考机 技能
细度、借实践考机提
6月20日至23日，评契通过测量成型试块、工岗质控处事先组织技术扎实、位技培养其对标规范意识，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，对各项基础试验(如TCaCO3、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，煤粉灰分、评契
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗员工表现出极大的位技学习热情。通过此次考评，借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。水分、工岗考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，纠正习惯性错误。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在每名员工完成操作环节后，
考评现场
考评结束后，对标看齐的氛围，化学分析、f-CaO、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，针对员工技能掌握薄弱环节，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。统一了试验操作手法，在对控制组荧光岗位考评时，营造了各岗位员工自我学习、比表面积、相互借鉴、样品混合、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工清楚地认识到样品称量不准确、
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