为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，激发了财务人员的工作、营造了“比、由被考评人员进行述职，

　　通过本次考评，专业考评组面试，也为公司的发展增添动力和正能量。考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，继理论测试后的考评工作已全部完成。发现和选拔优秀人才，通过考评，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，2014年6月24日下午2点，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，学习热情， 顶: 4655踩: 42338