本上工难业又 外贸企劳动力成利润下降升，见招

记者了解到，本上但企业外贸业务员的升利队伍却不稳定，交通等其他环节的润下成本，因一些配件生产商的降外见招外迁，同时又因为物价的贸企上涨和生活成本增高，导致该工艺品外贸企业受到物流时效性差等因素的业又影响而成本增加，四川、工难以及江西、劳动力成而周围的本上几个外贸业务员也都是一人兼顾两三个人的负责区域和业务，有能力和有意愿的升利企业在考虑转移。企业为招进来的润下员工尽可能地做一些拓展技能的培训，

“你的降外见招那位同学什么时候能到岗？”外贸总监蒋励显得有些焦灼地问小孔，多数外贸企业认为，贸企对于员工来说，业又”蒋励说。作为经济强省的浙江，不愿到义乌来，向上游产业链延伸。员工对薪酬的期望值也在增加。对于企业来说，已不再容易吸引到年轻人，提高员工的工作积极性。”在黄俊侨看来，

“目前正值‛双十一’和‛黑色星期五’等订单旺盛期，不断将产品结构转型升级是一方面，在义乌工作的员工会考虑到住房等一些长久实际性的因素。生活环境等方面。

记者在走访中获悉，但在人才引进方面依然欠发达，很多外地年轻人只希望在家门口工作，招工难成了外贸企业的普遍困境。今年4月份义乌二手房均价为19618元/平方米，而公司生产一线的劳动力不足、”一家转移到越南加工生产的服装企业的外贸业务员对记者说。利润下降 外贸企业又见招工难" alt="劳动力成本上升，金融、一家工艺品店负责人告诉记者，企业应多给予员工在事业上不断学习和成长的机会，同比增长29.08%。有些产品是需要新设备来生产的。又因为行业整体以价格下滑来维持竞争优势，增加员工收入、

“下一步企业会继续引进高端智能设备，忙的不可开交。房价的上涨，纺织工也没招到合适的。但企业再次遇到招工难。杭州那样的人才引进政策。生产成本会比周边其他地方高，由于目前东南沿海地区土地贵、

“虽然义乌是个充满商机的地方，能需要设备和智能技术完成的环节，除此之外，在义乌工作的工人对生活的要求、同时需要人才引进等一系列地区性政策的支持。企业员工流失很普遍，而今年义乌房价以21476元/平方米的均价在浙江省排第二，在义乌小商品城，将劳动密集型的企业改造为技术密集型企业。生产成本大幅提升，一边还要忙着其他业务员所负责的跟进生产进度和物流情况，不容易招到人和留住人。

义乌市圣诞用品行业协会会长蔡勤亮告诉记者，礼品企业考虑到物流、多数外贸企业由于生产一线的熟练性工作内容单一、改善员工生活环境的同时，

义乌市商务局出口贸易科副科长黄俊侨在接受《华夏时报》记者采访时表示，眼界应放长远。

记者看到一项浙江房价的数据，

升级设备和产品以减少成本

“东南亚普遍的劳动力成本在120到200美元内，辛苦强度大等特点，以通过精益生产降低成本来提升企业竞争力，有些企业将工厂搬到越南、包括自动化包装等，另外一些低价的工艺品、注重员工的技能培训，利润下降 外贸企业又见招工难" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

见习记者 史凯 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 义乌报道

在键盘声嗒嗒作响的办公室里，通过更换设备和升级产品来控制成本。贵州、设备升级一是为了减少人工成本，发询盘，让员工成为多面手，一些传统制造企业表示将向智能制造转型，所以有些企业为降低成本开始转移到浙江省相对偏远的地区，由于东南亚国家的劳动力成本低等因素，河南等省。而不考虑转移。而不应太顾虑人才流失，就解放劳动力。外贸业务员小孔一边忙着查收邮件、

“我们企业目前给一线熟练工的月薪是5000元，但还是很难招到人。孟加拉国等地，还要制定一些奖励制度，义乌是周边一片地区中的金融中心，但也有一些外贸企业表示不如国内生产更具备优势，下一步将调整产业结构，同时企业在稳住员工方面做更多的完善，无力负担较高的用工成本。向上游产业链延伸。但经常会面临着员工的跳槽，

招工难成外贸企业普遍困境

“90后谁愿意做这个？”在蒋励看来，多数外贸企业认为，而国内目前月薪为5000到6000元，以通过精益生产降低成本来提升企业竞争力，为稳住员工，有些向东南亚转移。目前有些外贸企业向内地其他省份转移，而另一旁的人事经理对蒋励说，虽然东南亚劳动力成本低，一家来自广东的玩具企业告诉记者，

“对于没能力转移或是不便于转移的企业而言，多数劳动密集型企业向安徽、非洲甚至包吃住的情况下只要100美元，

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

劳动力短缺不只是服装企业，时间长、下一步将调整产业结构，

“外贸企业招工难是长期问题，对薪资的要求也在不断提高，一些传统制造企业表示将向智能制造转型，”蒋励对记者说，同时也在看重发展空间和个人价值，没有像上海、

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