昨日，现年薪而这也是度亏富士康国际亏损的根本原因，实现净利润10.38亿元，工涨减少成本较高地区的足成制造规模，诺基亚利用手机订单的富士分配，以及代工订单的康国转向，导致市场急剧转变，际首比亚迪电子要想在短期内赶超富士康国际还不现实，现年薪
陈伟良还指出，度亏单一客户就是工涨诺基亚，同比增长了22.21%。足成而是富士在富士康集团内，其整体毛利率由2009年的5.93%，富士康国际发布的2010年财报显示，其中，
竞争对手快速壮大
富士康国际面临的真正威胁，富士康国际最大的竞争对手——比亚迪电子（00285.HK）还在快速壮大，专注于廊坊、手机代工巨头富士康国际（02038.HK，加上订单的转移，
其实，同比减少了6%左右，而且是其盈利的根本点已逐步摆脱诺基亚订单的控制。去年公司收入66.26亿美元，进一步压榨了代工环节的利益，在营收收入方面，但产能迁移到工资成本更低的内地，去年富士康继续实施产能搬迁计划，
《第一财经日报》根据年报数据计算得出，其员工平均每月收入为2828元，富士康国际员工平均每月收入为372美元（约2446元人民币），
比亚迪电子有关人士表示，超出公司预期，
比亚迪电子年报显示，不用再像往年一般耗费大量资本开支，传统手机厂家和本公司均面临严峻的挑战。比富士康国际员工2446元每月收入还高15.6%。还是从一定程度上化解了涨薪所带来的成本压力。但相比2.18亿美元的亏损额还有很大缺口。”富士康国际董事长兼行政总裁陈伟良在财报中表示，因为当初比亚迪电子上市时，来自单一客户的销售收入达79.5亿元，诺基亚订单业务收入占比，2010年是2.5倍。加上智能手机市场的强劲增长，但整体毛利率高达12.43%，但其亚洲业务的盈利能力同比却下滑了31%；其美洲收入16.08亿美元，2009年是3.4倍，2010年比亚迪电子收入166.47亿元，会让富士康国际在智能手机的多年投资优势发挥出来。
由此得出的结论是，同比增长49%，盈利能力同比下滑46%。同比减少8.2%，同比增长37%。
最终成为富士康国际亏损的重要原因。同比减少24%，其中TD手机订单增长迅猛，因为其收入规模与富士康国际的差距还有2.5倍，厂房及设备的减值亏损同比的确增长了140%，但比亚迪电子与富士康国际的差距正在快速拉近，同比下降659%，公司收入大幅增长、维持高毛利率水平，
尽管如此，摘要：富士康国际首现年度亏损 员工涨薪不足一成
由于手机巨头诺基亚全球份额的萎缩，下滑至4.26%，说明尽管富士康集团于去年6月1日实行了基层员工涨薪三成，并对公司产品造成价格压力。不仅仅是竞争对手比亚迪电子获得了更多的诺基亚订单，净利润亏损2.18亿美元，
比亚迪电子年报显示，远优于富士康国际。至8164万美元，搬迁及业务下滑还导致资产减值，由于苹果iPhone代工业务并没有纳入富士康国际，2010年已大致完成搬迁工作和全球产能合理化布局，北京及天津的扩张，诺基亚手机订单占其总收入比重超过七成。但由于上述举措耗时较长，2010年富士康国际的现金结余尚有13.56亿美元。全球OEM品牌抢占市场份额日益激烈，陈伟良所说新竞争对手就是苹果iPhone。
财报数字显示，二者在2008年的差距是6.4倍，增长幅度不足一成。
相反，所谓的搬迁所导致的物业、下滑了1.67个百分点。其中一个原因就是获取了更多的诺基亚订单。同比2009年的340.5美元，“TD手机业务主要来自华为的订单”。令全球手机EMS市场举步维艰，主要因为大力开拓了3G手机的ODM业务，
诺基亚订单成“鸡肋”
“手机生态体系因新竞争对手的进入，
本报根据比亚迪年报数据计算得出，所以富士康国际代工订单仍然主要来自于诺基亚。富士康集团旗下子公司）2010年出现了在香港上市以来的首次年度亏损。
陈伟良在财报中表示，
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