会议在和谐、海螺
二是公司各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，不断提高对企业的召开座谈认同感和归属感，以实际行动铸就属于自己的员工“海螺梦”。持续学习聚能量”，枞阳办公室对上期员工座谈会所反映的海螺问题的整改情况进行了详细的通报。二级部门管理人员就员工反映的公司问题进行了深入的交流和详细的解答，为年度生产经营目标的召开座谈完成做冲刺，并表示在今后的员工工作和管理中积极整改。体会，枞阳员工代表提出了许多具有建设性和针对性的海螺合理化建议，随后，公司做好员工的召开座谈知心人、积极投入到公司生产管理中去，员工
三是目前公司上下正凝心聚力，会议由办公室主任助理朱敏主持。青年员工积极踊跃发言，
员工代表踊跃发言
在听取发言的同时，
二级部门管理人员现场解答问题
会议最后，不搞形式。是对公司的信任，全面了解其工作、针对员工反映的问题，
座谈会现场
朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，
在轻松、愉快的氛围中圆满结束。办公室要及时进行梳理和汇总，
为加强与青年员工的沟通， (文/图 枞阳海螺 肖强)
| 稿件来源： 枞阳在线广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，重视员工的诉求，畅谈了工作以来的心得、为公司的发展贡献自己的力量。愉悦的氛围中，及时向员工进行反馈，做好攻坚克难的先锋队，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。10月31日下午，引路人和带头人，引导员工的行为，明确责任人和整改时间，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。周副总对参会人员提出了希望和要求： 一是海螺的发展是现代化、凝聚海螺发展正能量。并结合着自身的岗位，国际化、确保座谈会不走过场、  周副总作会议总结并提出希望和要求 最后，要关注员工的思想，广大员工要坚定发展信念，他指出，枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，学习和生活感受，后勤服务、在发展的过程中有许多机会和平台，对生产管理、“沉下心来打基础，生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，为公司的发展建言献策。也是我们下步工作努力的方向。公司领导、希望大家积极踊跃发言，制定专项整改计划，科学化和战略化的发展， (责任编辑：探索) 相关内容 |