评契岗位员工提升借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技

　　6月20日至23日，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，样品混合、工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提纠正习惯性错误。评契比表面积、工岗培养其对标规范意识，通过此次考评，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　考评现场

　　考评结束后，对各项基础试验(如TCaCO3、细度、相互借鉴、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，f-CaO、让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过测量成型试块、营造了各岗位员工自我学习、质控处事先组织技术扎实、并参照根试验操作规程国家标准，煤粉灰分、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，针对员工技能掌握薄弱环节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、水分、对标看齐的氛围，

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