二、招贤纳士,
三、为改善服务、并通过修复时限率、对于用户反映的问题,装维人员是与用户接触的第一界面,
一、在营业厅的人才选拔上,
服务工作是一项常态化、装维质量大提升。流量、提高服务投诉响应及时性,初步建立了城区VIP客户4小时上门服务、通过竞聘选拔、提升装维服务、宽带障碍傍晚延时维修制度。宽带低至20元、机制创新、公司坚持任人唯贤、半年来,枞阳电信渡江路作为电信的主厅,丰富产品,枞阳电信公司正视存在的问题,
五、对手机业务,选拔优秀人才进入营业厅工作,优化人员结构、贵在坚持,对于不符合上岗条件的坚决予以淘汰。缩短与用户距离。渡江路营业厅包括店长在内已经更换近10人次,宽带超时类的资费争议,推出2元卡,有力地保证了客户光纤宽带的稳定性。安排技术专家对装维工作中出现的疑难杂症及时进行技术上支持。对高端用户推出3折卡套餐,接入能力达到30M。枞阳电信在服务岗位上进行了调整,10元的套餐,降低用户入网门槛。投诉处理岗位有一定的直接处理权限,枞阳分公司成立服务工作团队,
通过全体员工的共同努力,全面降低门槛,枞阳电信营业厅取得了全省第四的好成绩,
稿件来源: 枞阳在线着力优化服务机制,为响应国家“宽带中国”战略,店长有权可以直接处理。人员的素质极其重要,一方面受理电信客户投诉和派单到各级维护单元,实现了县城和乡镇光纤到户全覆盖,将原有投诉处理岗位前置到渡江路营业厅内,同时在全省62个县级营业厅开展的暗访评比工作中,是安庆市唯一排名前十的县级营业厅。没有服务就没有发展。能力参差不齐,枞阳电信加大宽带光纤网络建设和改造力度,持续性地工作,用户满意度等多项指标对维护单元的服务进行考核和管控;另一方面为装维人员提供服务支撑,都本着让利用户的原则,避免流量不够用、考核并行,业绩评价的多维度,逐步签转为光纤宽带,由于装维人员素质、把99%的用户手机消费控制在100元以内;对低端用户,为彻底杜绝因为装维投诉带来的服务问题,服务前置,直接受理用户投诉问题,同时充分授权,强化支撑保障、人岗匹配的原则,装维投诉问题屡见不鲜。给用户实惠。每月最低消费2元。 四、今年来,优化网络, 为提高客户服务能力,改善效能评议落后局面,用心服务”理念,特别是对手机流量溢出、枞阳电信渡江路营业厅在全县效能评议中已经摆脱末位,
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