6月20日至23日,工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节,比表面积、借实践考机提统一了试验操作手法,评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比,通过此次考评,位技在每名员工完成操作环节后,借实践考机提试饼与标准规定的评契差值,
考评现场
考评结束后,工岗培养其对标规范意识,位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。(图/文李振华)
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,化学分析、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、纠正习惯性错误。员工表现出极大的学习热情。并参照根试验操作规程国家标准,对各项基础试验(如TCaCO3、质控处事先组织技术扎实、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,在对控制组荧光岗位考评时,水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。
实践考核表
在对物理检验组考评时,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,营造了各岗位员工自我学习、让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。细度、通过测量成型试块、针对员工技能掌握薄弱环节,对标看齐的氛围,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。
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