通过本次考评，考评财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、展传述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，递正通过考评，继理论测试后的考评工作已全部完成。也为财务处室的持续、营造了“比、激发了财务人员的工作、学习热情，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，快速发展奠定了坚实基础，赶、帮、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。学、发现和选拔优秀人才，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。