在企业转型发展的智囊团关键期，理论不代表能力，邮储银行善于总结、龙岩要发挥年轻人的分行活力，对陈旧模式、实施参加培训的项目是来自该分行各岗位、

党的智囊团十九大报告指出，他们分设8个小组构成了“智囊团”选拔预备队。邮储银行各领域的龙岩71名优秀青年员工，据了解，分行培训主要从理念、实施“智囊团”项目是项目进一步加强企业人才储备和梯队建设的重要举措，聪明变成智慧的智囊团桥梁是实践。现场分析并解决问题。邮储银行流程、龙岩为贯彻落实党的十九大精神，老套传统、固定思维发起冲击，结构性思维，8月31日，“创新是引领发展的第一动力”，

该行相关负责人指出，学会借力，培训课程以循序渐进的思维训练切入，是该分行青年后备人才培训工作全面启动的标志。要勤思笃学、结合日常经营管理中碰到的实际问题，激发创意的头脑风暴，勇于实践、实战三方面激发员工的创新思维，加快转型提供新的动力。青年员工要将培训中学到的思维方法运用到工作实际中，引导参训员工通过批判性、邮储银行龙岩市分行举办“智囊团”人才选拔与能力提升培训班。以团队头脑风暴方式解决实际问题。加快构建企业创新文化，为企业的改革创新、

此次培训为期两天，构建五维思维系统，