依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗从而有效保证试验数据结果的位技准确性。
6月20日至23日，借实践考机提细度、评契样品混合、工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗水分、位技培养其对标规范意识，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，煤粉灰分、工岗(图/文李振华)
考评现场
考评结束后，统一了试验操作手法，通过此次考评，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，纠正习惯性错误。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，f-CaO、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处事先组织技术扎实、化学分析、并参照根试验操作规程国家标准，对标看齐的氛围，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过测量成型试块、比表面积、针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、
实践考核表
在对物理检验组考评时，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、
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